SELECCIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
Utilizamos técnicas innovadoras para garantizar un proceso de selección preciso
- Identificamos las necesidades reales de su empresa para hacer más efectivo el proceso.
- Entrevista focalizada por competencias.
- Aplicación de pruebas psicológicas.
- Aplicación de prueba entre el jefe inmediato y el candidato, con el fin de verificar qué tanto podrían interactuar y adaptarse en su desempeño laboral.
- Utilizamos técnicas innovadoras: Gamificación, Centros de Assessment Virtuales & Presenciales
- Entregamos informe final con las competencias, habilidades y aspectos a mejorar de cada candidato.
